FERNANDEZ, FERNANDO LEONEL c/ SWISS MEDICAL S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin justa causa contra la empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empresa al pago de las indemnizaciones correspondientes.
Indemnización por despido sin justa causa y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que determinó que el despido fue sin justa causa, condenando a la empresa al pago de las indemnizaciones correspondientes.
Los principales fundamentos fueron:
- La demandada no acreditó los presupuestos fácticos y legales del abandono de trabajo invocado como causal de despido. El actor demostró que se encontraba con licencia médica por una afección psiquiátrica.
- Ante la existencia de informes médicos contradictorios sobre la aptitud del trabajador, correspondía estar a lo más favorable para el trabajador.
- Procedencia del incremento indemnizatorio del art. 2 de la ley 25.323, al existir mora de la empleadora en el pago de las indemnizaciones.
- Respecto a la actualización de los montos, se dispuso la aplicación del IPC del INDEC más un interés del 3% anual.
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