CARREÑO, ALIRO VICENTE c/ DAMVILLE S.A. s/DESPIDO

Despido discriminatorio y diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia en lo sustancial, pero se deja sin efecto la capitalización de intereses y se reducen los honorarios de las partes. Los fundamentos principales son:
- El actor no logró acreditar que el despido haya sido discriminatorio, ya que al momento del distracto se encontraba de licencia por una otitis y no por su dolencia columnar previa.
- Respecto a las diferencias salariales, el actor se contradijo en las bases salariales denunciadas en sus dos demandas, y la segunda demanda no cumplía con los requisitos del art. 65 de la LO.
- En cuanto a la aplicación del art. 80 LCT, se confirma la procedencia dado que la demandada entregó los certificados médicos con posterioridad al despido.
- Sobre los intereses, si bien se confirma su actualización por el IPC más 3% anual, se deja sin efecto la capitalización, en atención a los principios constitucionales que rigen la política monetaria.
- En relación a los honorarios, se reduce a valores más justos y equitativos.