DIAZ, HERNAN c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa a abonar indemnizaciones por considerar nulo el acuerdo de rescisión del contrato.
Indemnizaciones por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara declaró nulo el acuerdo de rescisión del contrato celebrado entre las partes y condenó a la empresa a abonar las indemnizaciones por despido, por considerar que la voluntad del trabajador estuvo viciada al firmar el acuerdo. La Cámara analizó que el testigo Merlo declaró que la empresa reunió a los empleados y les ofreció un acuerdo en lugar de la indemnización por despido, y que los citaban a una escribanía para firmar los acuerdos. Además, la empresa no aportó información relevante sobre los despidos realizados en esa época, lo que se consideró un indicio a favor de la posición del trabajador. Por todo ello, se concluyó que el acuerdo firmado no fue producto de la libre voluntad del trabajador. La Cámara revocó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa a abonar las indemnizaciones por despido, con más la actualización e intereses correspondientes.
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