GHILOTTI, DANIEL RENATO c/ ABBVIE S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por discriminación salarial y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y mantuvo la condena a la indemnización por diferencias salariales y despido.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Discriminación salarial y despido indirecto Decisión: La Cámara confirmó que el actor sufrió un trato salarial desigual y peyorativo respecto de sus compañeros que realizaban la misma tarea, lo que justificó el despido indirecto. Se confirmaron las indemnizaciones por diferencias salariales, despido y ley 25.323. Sin embargo, se rechazó la indemnización por práctica antisindical. La Cámara señaló que si el trato salarial desigual era una práctica generalizada en la empresa, no se vinculaba con el ejercicio de cargo gremial por el actor. Por ello, no se acreditó una práctica empresaria destinada a imposibilitar la libertad sindical. Además, la Cámara modificó la sentencia para ordenar la actualización del capital de condena por el índice de precios al consumidor y un interés anual del 3%.
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