GAMARRA, CAREN AYELEN c/ JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A s/DESPIDO
La trabajadora demandó a la empresa por despido discriminatorio y reclamó indemnizaciones laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por el despido discriminatorio.
- Actora: Caren Ayelen Gamarra
- Demandada: Jumbo Retail Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo de indemnizaciones laborales y por despido discriminatorio.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó las indemnizaciones por despido incausado (arts. 232, 233 y 245 LCT), la sanción por registro deficiente (art. 1 ley 25.323) y el daño moral por despido discriminatorio (art. 1 ley 23.592). Modificó el fallo reduciendo el monto de condena y estableciendo una forma de actualización de los créditos.
Fundamentos relevantes:
- Se configuró un indicio de despido discriminatorio por causa de la enfermedad de la trabajadora, ya que la empleadora no acreditó una justa causa de despido.
- Correspondía la sanción por registro deficiente al haberse falsificado la fecha de ingreso de la trabajadora.
- Respecto a los intereses, se declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 y se dispuso la actualización de los créditos por IPC más una tasa pura del 3% anual.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: