MONTIEL, IGNACIO c/ UNILEVER DE ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra Unilever de Argentina S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia ordenando la actualización del crédito conforme al IPC más un interés del 3% anual.
Despido
Indice de precios al consumidor
Solidaridad laboral
Actualizacion de creditos laborales
Puniciones por trabajo no registrado
Despido
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de grado, salvo en lo relativo a la actualización del crédito, la cual se ordena calcular conforme IPC más 3% anual. Se deja sin efecto la condena a entregar nuevas certificaciones de aportes, pero se mantiene la condena solidaria a Unilever.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La excepción del último párrafo del art. 29 LCT solo opera si las prestaciones del trabajador eran eventuales, lo que no se acreditó.
- No corresponde dejar sin efecto las puniciones por trabajo no registrado por aplicación retroactiva de una nueva ley.
- Corresponde actualizar el crédito conforme IPC más 3% anual, ante la pérdida de valor adquisitivo de la moneda.
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