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TAMBORINI HARGUINDEY, ANA MARIA c/ EN Y OTRO s/EMPLEO PUBLICO

La actora promovió demanda por despido incausado y cobro de indemnizaciones contra la Universidad Nacional de La Matanza. La Cámara Contencioso Administrativo Federal confirmó el rechazo de la demanda, considerando que las contrataciones de la actora respondían a necesidades transitorias de la universidad.

Fraude laboral Empleo publico Expectativa de permanencia Contratacion transitoria Universidad nacional


¿Quién es el actor?

Ana María Tamborini Harguindey

¿A quién se demanda?

Universidad Nacional de La Matanza (UNLAM)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de indemnizaciones por despido incausado y salarios caídos

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó el rechazo de la demanda. Consideró que las contrataciones sucesivas de la actora respondían a necesidades temporarias de la universidad en el marco de convenios específicos, sin generar una expectativa de permanencia. Por lo tanto, no se verificó una actuación fraudulenta de la UNLAM.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- Las Universidades Nacionales tienen un régimen de empleo público, regido por normas administrativas y no por la Ley de Contrato de Trabajo.
- Las contrataciones de la actora fueron para cumplir tareas específicas en el marco de convenios entre la UNLAM y organismos como la Comisión Nacional de Pensiones Asistenciales y el INSSJP, careciendo de carácter permanente.
- El mero transcurso del tiempo y las renovaciones contractuales no generan por sí solas una expectativa de permanencia que ampare un reclamo indemnizatorio.
- Las decisiones de la Administración sobre incorporaciones transitorias o permanentes de personal son de carácter discrecional, no revisables en sede judicial.

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