Ajalla Vanesa Giselle C/ Jumbo Retail Argentina Sa S/ Diferencias De Salarios
La empleadora apela la sentencia que condenó al pago de diferencias salariales por jornada completa y horas extras. La Cámara confirma la decisión de primera instancia.
Prueba testimonial
Diferencias salariales
Cuantia de la condena
Horas extras
Jornada completa
Contrato a tiempo parcial
Diferencias de salarios por jornada completa y horas extras
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia, que hizo lugar al reclamo de la actora. La Cámara señala que la modalidad de contratación a tiempo parcial es excepcional y que la empleadora no acreditó que la actora trabajaba en jornada reducida. Tampoco logró rebatir el testimonio de los testigos de la actora sobre la jornada completa y las horas extras. Además, declaró desierto el recurso sobre la cuantía de la condena, por falta de fundamentación.
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