Gomez Juan Carlos C/high Asistence Services S.A. S/despido

Despido injustificado

¿Qué se resolvió?

La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido realizado por la empleadora. Los principales fundamentos fueron:
- El telegrama de despido no individualizó claramente los hechos que habrían justificado el despido, incumpliendo con las previsiones del art. 243 de la LCT.
- El análisis de la prueba testimonial no permitió acreditar que la conducta del trabajador constituyera una injuria de gravedad suficiente para justificar el despido en los términos del art. 242 de la LCT.
- La pericia contable fue insuficiente para acreditar el pago de remuneraciones, ya que el recibo de sueldo había sido desconocido por el trabajador.
- Se confirmó la aplicación de la multa del art. 80 de la LCT, al no haberse puesto oportunamente a disposición del trabajador las certificaciones correspondientes.