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Laclau Raul Esteban C/ Telefonica Moviles Argentina S.A. Y Otro S/ Despido

El actor demandó por despido y diferencias salariales. La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, ajustando el cálculo de intereses y el plazo para entregar certificados de trabajo.

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Despido y diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia que consideró a Telefónica Móviles Argentina S.A. como empleadora directa del actor, por aplicación del art. 29 LCT. Confirmó también la condena al pago de multas por incumplimientos. Modificó parcialmente la sentencia en dos aspectos: 1) amplió el plazo para entrega de certificados de trabajo, y 2) dispuso que los intereses se calculen desde que cada suma es debida.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Con respecto a la prueba testimonial, resalto que las apelantes no llevan a cabo en el memorial recursivo una exposición fundada y un análisis crítico de las declaraciones analizadas, que permita verificar su incorrecta valoración o la existencia de elementos tales como imprecisiones o contradicciones que obsten al valor probatorio que les fue otorgado en origen". "Consecuentemente, y toda vez que se encuentran reunidos en autos los requisitos exigidos para la procedencia de dichas multas (ver copias de cartas documento obrantes a fs. 140/141/142/149 y 150 e informe correo argentino a fs. 154/155), voto por confirmar la sentencia de primera instancia en cuanto condena solidariamente a las codemandadas a abonar las sanciones dispuestas por los arts. 8 y 15 de la ley 24.013".

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