Sotelo Martin Maximiliano C/ Bolsafilm S.A. Y Otros S/despido
Trabajador demandado por despido inimputable logra confirmación de indemnización por despido incausado y horas extras adeudadas.
Despido incausado, diferencias salariales por horas extras no registradas
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo del trabajador.
Los fundamentos principales son:
- Los demandados no cuestionaron adecuadamente la falta de contemporaneidad del despido respecto al incumplimiento ni el hecho de sancionar al trabajador más de una vez, lo que vuelve ilegítimo el despido directo.
- Respecto a las horas extras, la Cámara considera que aun cuando no corresponda aplicar la presunción del art. 55 LCT, el empleador tenía la obligación de llevar registros de horas extras (art. 6 inc. c Ley 11.544) y al no haberlo hecho, corresponde confirmar el reclamo.
- Se rechazan los cuestionamientos de los co-demandados a su responsabilidad solidaria, al no refutar los fundamentos de la sentencia de grado.
- Los honorarios se confirman como razonables.
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