Bruno Dianez Celeste C/ Establecimiento Ortopedico Fabar Srl S/ Despido
Trabajadora apela rechazo parcial de indemnización por despido indirecto; Cámara confirma que el despido fue apresurado y que la actora debió notificar previamente los perjuicios.
Indemnización por despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que rechazó parcialmente la demanda. Considera que el despido indirecto fue apresurado, ya que la actora debió notificar previamente a la empleadora los perjuicios que le ocasionaba el cambio de lugar de trabajo comunicado por la empresa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La actora se consideró despedida sin siquiera notificar a la empleadora los perjuicios que le ocasionaba el cambio de lugar de trabajo.
- Según las reglas de buena fe y conservación del empleo, la actora debió haber informado a la empleadora los perjuicios y darle la oportunidad de considerar su situación particular.
- La omisión de intimar previamente al empleador obsta a que se considere el despido como válido y suficiente.
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