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Abal, Gabriela C. Hscb, Bank Argentina Sa S. Diferencia De Salarios

La entidad bancaria apeló la sentencia que admitió parcialmente las diferencias salariales reclamadas por una exempleada. La Cámara confirmó el fallo de primera instancia.

Diferencias salariales Despido Horas extras Registros horarios Principio de irrenunciabilidad


¿Quién es el actor?

Gabriela Abal

¿A quién se demanda?

HSBC Bank Argentina SA

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales por horas extras trabajadas

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- El juez de primera instancia tuvo por acreditada la jornada laboral de 9 a 18 hs mediante los testimonios, y aplicó el Decreto 2289/76 para determinar que había horas extras.
- La Cámara consideró que la prueba testimonial era suficiente para acreditar la jornada y que los registros unilaterales del empleador no podían desvirtuarla.
- Respecto a la fecha de egreso, la Cámara entendió que no había constancia probatoria de un despido verbal previo, por lo que mantuvo la fecha de renuncia.
- Rechazó el recurso de la actora sobre indemnizaciones por despido por ser una cuestión planteada tardíamente.

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