Perez Alfredo Martin C/ Inter Farma S.A. S/ Despido
El trabajador demandó por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y redujo parcialmente el monto indemnizatorio.
Indemnización por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido fue injustificado, pero redujo el monto indemnizatorio por la multa del art. 80 LCT, al considerar que la empresa entregó los certificados al trabajador.
Los principales fundamentos fueron:
- La empresa no acreditó las faltas invocadas para justificar el despido (ausencias y conducta negligente).
- La sola existencia de antecedentes disciplinarios no justifica el despido si no hay una falta actual y contemporánea.
- Correspondía aplicar la multa del art. 80 LCT, pero la empresa acreditó haber entregado los certificados, por lo que no correspondía dicha multa.
- Se modificó el monto de condena reduciendo el importe correspondiente a la multa del art. 80 LCT.
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