Galvan Mirta G C/empresa Manila Sa S/desp
La actora promovió demanda por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a abonar diversas indemnizaciones por el despido encubierto de la trabajadora.
¿Quién es el actor?
Mirta Graciela Galván
¿A quién se demanda?
Empresa Manila S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido indirecto y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
Se revoca el fallo de primera instancia y se condena a la empresa a abonar indemnizaciones por despido indirecto, sustitutiva de preaviso, vacaciones, sanciones por deficiencias registrales, entre otros rubros.
Los principales fundamentos de la decisión fueron:
- Se acreditó que la trabajadora prestaba servicios en jornada completa y no media jornada como la empresa registraba, lo cual justifica el despido indirecto.
- Correspondía el pago de la indemnización sustitutiva de preaviso y días trabajados en el mes del despido, calculada sobre la remuneración real.
- Procedía la indemnización del art. 15 de la Ley 24.013 por la deficiente registración, pero no la del art. 10 por falta de notificación a la AFIP.
- Se hizo lugar a la multa del art. 45 de la Ley 25.345 por mora en la entrega de certificados de trabajo.
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