Cincunegui Roxana L C/banco Santander Rio Sa Y O S/desp
La actora promovió demanda por despido incausado contra el Banco Santander Río y Taskphone Argentina. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó solidariamente a ambas empresas al pago de indemnizaciones por despido y otros rubros laborales.
Indemnizaciones por despido incausado, multas e incrementos previstos en la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó solidariamente a las demandadas al pago de $110.188,84 más intereses. Consideró que Banco Santander Río fue el empleador real de la actora, mientras que Taskphone fue una mera interposición fraudulenta.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La prueba testimonial acreditó que la actora prestaba servicios en forma ininterrumpida para el Banco Santander, quien resultó ser su empleador directo, mientras que Taskphone fue una simple interposición fraudulenta.
- La falta de registro del vínculo por parte del verdadero empleador habilitó el reclamo de las multas de la Ley Nacional de Empleo.
- Corresponde la indemnización agravada por maternidad prevista en el art. 182 LCT, ya que el despido indirecto también afecta la estabilidad por embarazo o maternidad.
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