Perez Curiel Tomas C/ Nextel Communications Argentina S.R.L. S/ Despido
Trabajador reclamó indemnización por despido y obtiene incremento de condena por aplicación de art. 2 Ley 25.323. Cámara confirma en lo sustancial la sentencia de primera instancia.
Indemnización por despido, incumplimiento de normativa laboral y entrega de certificado de trabajo.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 201/92 y la obligación de entregar el certificado de trabajo. Modifica la sentencia para incrementar la condena en un 50% por aplicación del art. 2 de la Ley 25.323, al considerar que el trabajador debió iniciar demanda judicial para obtener el pago íntegro de las indemnizaciones.
Los fundamentos principales son:
- La prueba testimonial acreditó que el trabajador realizaba tareas de atención al cliente en el call center, por lo que correspondía aplicar el CCT 201/92 y no el 130/75 invocado por la empresa.
- Corresponde el agravamiento de la indemnización del 50% previsto en el art. 2 de la Ley 25.323 porque el trabajador debió iniciar juicio para obtener el pago completo de las indemnizaciones adeudadas.
- Los honorarios del perito contable se consideran razonables.
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