Abraham, Marcelo Gabriel C/ Arte Grafico Editorial Argentino S.A. S/despido
El trabajador demandó por despido y reclamos laborales. La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y ajustó parcialmente la condena.
Despido, horas extras, aguinaldos, vacaciones proporcionales, sanciones e indemnización por daño moral.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó en lo principal la sentencia de primera instancia, pero modificó algunos aspectos:
- Redujo el monto de la condena de $305.028,64 a $238.660,28 por no corresponder el incremento indemnizatorio pleno previsto en el art. 2 de la Ley 25.323.
- Adicionó a la condena $4.352,40 en concepto de diferencias salariales por falta de pago de antigüedad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El contrato a plazo fijo fue utilizado en fraude a la ley, por lo que correspondía el reconocimiento de la relación por tiempo indeterminado.
- Los reclamos de horas extras, aguinaldos y vacaciones proporcionales estaban acreditados.
- Procedían las sanciones previstas en los arts. 80 LCT y 1° Ley 25.323, por la indebida modalidad contractual.
- No correspondía el resarcimiento por daño moral, dado que la normativa laboral prevé la nulidad y sustitución de pleno derecho de las cláusulas contractuales abusivas.
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