ALARCON, CARLOS DANIEL c/ REDONHIELO S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a abonar las diferencias salariales y otros rubros en favor del trabajador.
Diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar parcialmente a la demanda. Determinó que correspondía aplicar la escala salarial de la rama "Bebidas" del CCT 152/91 y no la de "Agua en Botellones" acordada por la empresa con el sindicato. En consecuencia, estableció diferencias salariales a favor del trabajador y condenó a la empresa al pago de diversas indemnizaciones. La Cámara consideró que la empresa no aplicó correctamente el acuerdo colectivo de empresa "Agua en Botellones" ya que el actor realizaba tareas que excedían la comercialización exclusiva de agua en bidones retornables de más de 10 litros. Por lo tanto, correspondía aplicar la escala salarial de la rama "Bebidas" del CCT 152/91. Tras analizar la prueba, la Cámara determinó las diferencias salariales a favor del trabajador en base a la escala de la rama "Bebidas" y condenó a la empresa al pago de dichas diferencias, el SAC correspondiente, las multas de los arts. 1 y 2 de la ley 25.323 y las diferencias indemnizatorias.
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