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TOFOLO, PABLO GONZALO c/ VISA ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo del trabajador.

Despido indirecto Licencia medica Multas laborales Discrepancia medica Falta de pago de remuneracion Privilegio de opinion medica


¿Quién es el actor?

Pablo Gonzalo Tofolo

¿A quién se demanda?

Visa Argentina S.A. (hoy Prisma Medios de Pago S.A.)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido indirecto

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo del trabajador por despido indirecto. Fundamentos principales:
- El trabajador se encontraba con licencia médica al momento de ser intimado a reintegrarse, contando con certificados médicos que acreditaban su estado de salud.
- La empresa no arbitró los medios necesarios para determinar la real situación de salud del trabajador ante la discrepancia con los certificados médicos presentados.
- Correspondía privilegiar la opinión del médico del trabajador, como profesional a cargo de su tratamiento y mejor conocedor de su estado.
- La falta de pago de la remuneración y el bono anual justificaron el despido indirecto del trabajador.

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