AGUILERA WALTER JAVIER c/ ARTURO LEISER Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por despido incausado.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa Curtiembre Arlei SA al pago de indemnizaciones por despido incausado (arts. 232, 233 y 245 LCT). La jueza de grado había considerado justificado el despido por abandono de trabajo, pero la Cámara entendió que no hubo abandono dado que el actor adujo motivos justificados de salud (enfermedad profesional) para negarse a retomar las tareas. Asimismo, confirmó el rechazo del reclamo de horas extras y de responsabilidad solidaria del codemandado Leiser.
Fundamentos principales:
- El despido por abandono de trabajo no procede cuando el trabajador tiene justificativos para su ausencia, como en el caso de una enfermedad profesional. No basta la mera ausencia, sino que debe analizarse el ánimo del trabajador de no reintegrarse.
- Debe primar la protección de la salud del trabajador por sobre los derechos patrimoniales del empleador.
- No se acreditó que la jornada insalubre haya sido declarada de 6 horas por la autoridad competente, requisito para el reclamo de horas extras.
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