OLIVETO, SILVIA NOEMI c/ AGENCIA DE ADMINISTRACION DE BIENES DEL ESTADO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones conforme a la normativa de empleo público.
La actora demandó por despido discriminatorio y solicitó su reincorporación y las indemnizaciones por despido incausado de la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que la relación de la actora con la demandada era laboral y dependiente. Sin embargo, revocó la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo y en su lugar condenó a la AABE a abonar las indemnizaciones previstas en el art. 11 de la Ley Marco de Empleo Público.
Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que si bien la actora celebró contratos de colaboración con universidades, en los hechos desarrolló tareas subordinadas y relacionadas al objeto de la demandada AABE, por lo que correspondía reconocer la relación laboral dependiente.
- No obstante, la Cámara entendió que al tratarse de un vínculo con un ente estatal, correspondía aplicar la normativa de empleo público (Ley 25.164) y no la Ley de Contrato de Trabajo.
- En consecuencia, condenó a la AABE a abonar las indemnizaciones previstas en el art. 11 de la Ley Marco de Empleo Público.
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