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MANES MARIA LAURA c/ TELECOM ARGENTINA SA (ABSORVIDA NEXTEL COMMUNICATIONS S.R.L.- CABLEVISION SA s/DESPIDO

Trabajadora demandó por despido discriminatorio por embarazo. La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda y otorgó indemnizaciones por despido discriminatorio y daños moral y psicológico.

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Fecha de Sentencia:
Resumen: Trabajadora demandó por despido discriminatorio por embarazo. La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda y otorgó indemnizaciones por despido discriminatorio y daños moral y psicológico.
Número de Expediente: CNT 061117/2013/CA001
Provincia: Ciudad de Buenos Aires
Instancia: Cámara de Apelaciones
Jurisdicción: Nacional
Fuero: NACIONAL DEL TRABAJO
Tribunal/Juzgado: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III

Despido discriminatorio por embarazo

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

Se acreditó que la demandada tenía conocimiento del embarazo de la actora al momento del despido, por lo que procedía la multa del art. 182 LCT. Asimismo, el despido discriminatorio generó daños moral y psicológico.

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Advertencia: Este resumen es generado automáticamente con fines informativos y no debe ser tomado como información oficial, opinión legal ni jurisprudencia. La información presentada es una síntesis parcial que no reemplaza la lectura completa del fallo original. Para cualquier acción legal o toma de decisiones, se debe consultar y analizar el texto completo de la sentencia junto con un profesional legal calificado.

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