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TANGO, ALEXIS CRUZ c/ ACC GROUP S.A. Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido injustificado, discriminación y diversos conceptos salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.

Dano moral Discriminacion Presunciones legales Diferencias salariales Despido injustificado Delegado sindical Multa por falta de entrega de certificado de trabajo

Despido injustificado, discriminación y diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

Se confirma la condena a ACC Group S.A. y se modifica el monto de la condena, elevándolo a $446.214,09.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La Cámara considera acreditada la injuria que sustenta el despido indirecto, con base en las presunciones legales.
- Respecto al reclamo por daño moral por discriminación, se confirma que fue desestimado en primera instancia por falta de fundamentación adecuada.
- En cuanto al reclamo de multa por falta de entrega del certificado de trabajo, se confirma el rechazo por incumplimiento del plazo previsto en el Decreto 146/01.
- Se modifica el salario base considerado para el cálculo de las indemnizaciones, elevándolo a $23.820,96 conforme al informe pericial.

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