BUSATO, MARIA PAZ c/ GESTION LABORAL S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra Gestión Laboral S.A. y Cervecería Argentina SA Isenbeck. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
¿Quién es el actor?
María Paz Busato
- Demandados: Gestión Laboral S.A. y Cervecería Argentina SA Isenbeck
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara consideró que Cervecería Argentina SA Isenbeck era la empleadora real de la actora, utilizando en forma directa su prestación en los términos del art. 29 párrafo 1° de la LCT. Confirmó la condena a Gestión Laboral S.A. y Cervecería Argentina SA Isenbeck por aplicación de los arts. 8 y 15 de la Ley 24.013, y modificó la sentencia para condenar al pago del adicional por presentismo/puntualidad previsto en el CCT 575/2010, incrementar la indemnización por despido y aplicar la sanción del art. 2 de la Ley 25.323.
Fundamentos principales:
- La contratación a través de la empresa de servicios eventuales Gestión Laboral S.A. no cumplió con los requisitos legales para ser considerada una relación de trabajo eventual.
- Cervecería Argentina SA Isenbeck utilizó en forma directa los servicios de la trabajadora, configurándose una relación laboral encubierta.
- La falta de registro de la relación laboral por Isenbeck justifica la aplicación de las sanciones de los arts. 8 y 15 de la Ley 24.013.
- Corresponde aplicar la sanción del art. 2 de la Ley 25.323 ante la falta de pago de las indemnizaciones laborales.
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