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KISTNER, JULIO CESAR c/ AADEE S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda laboral por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda al considerar insuficiente la prueba testimonial ofrecida por el demandante.

Prueba testimonial Carga probatoria Nulidad Acuerdo conciliatorio Despido

Despido

¿Qué se resolvió?

Se rechaza la demanda.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara consideró que las declaraciones testimoniales ofrecidas por el actor no eran suficientes ni convincentes para acreditar los hechos controvertidos, como la antigüedad, remuneración y categoría laboral del trabajador. Las testigos presentaron declaraciones imprecisas y subjetivas, sin aportar datos concretos. Por ende, la prueba aportada resultó insuficiente para rebatir lo resuelto en primera instancia. Asimismo, el tribunal confirmó que el actor no logró acreditar que el monto del acuerdo conciliatorio celebrado ante el SECLO se apartara notablemente de lo que debería haberle correspondido, ni que hubiera sido objeto de un estado de necesidad o falta de asesoramiento legal al momento de celebrar dicho acuerdo.

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