LAVALLE, MARIANO c/ AGUERO, GRACIELA SUSANA Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil modificó la sentencia y aumentó sustancialmente el monto de condena al reconocer la existencia de un grupo económico, condenar solidariamente a todos los codemandados y aplicar el salario correspondiente a la categoría probada.
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó solidariamente a todos los codemandados al pago de $ 338.403,55 por diferencias salariales, indemnizaciones y multas. Reconoció la existencia de un grupo económico y la categoría laboral superior del actor.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se probó la existencia de un grupo económico entre las empresas donde trabajó el actor, por la vinculación personal, patrimonial y fáctica entre los codemandados.
- El actor realizaba tareas correspondientes a la categoría de "Analista de Cuenta", prevista en el CCT 260/75, con un salario básico mayor al abonado.
- No hubo abandono de trabajo, sino intimaciones del actor al empleador para regularizar su situación.
- Correspondía aplicar el adicional por antigüedad y por título secundario al salario básico.
- Procedía la condena solidaria de todos los codemandados, por tratarse del mismo empleador.
- Procedía la sanción por temeridad y malicia.
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