SZTEJN, LILIANA TERESA c/ ONCOMED RENO S.A. Y OTRO s/DESPIDO

- Actora: Liliana Teresa Sztejn
- Demandados: Oncomed Reno S.A. y otro

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo. Considera que existió una relación de pluriempleo entre la actora y las empresas demandadas, por lo que no puede reclamar una relación autónoma con Oncomed Reno S.A. después de que cesara su vínculo con Patologías Especiales S.A. Destaca que solo puede regularizarse una relación laboral en curso, no una finalizada. Fundamentos principales:
- Nadie puede contradecir sus propios actos, siendo inadmisible la contradicción con una conducta jurídicamente relevante, previa y propia del mismo sujeto (art. 1067 CCCN).
- En el sistema jurídico, existe una relación de pluriempleo cuando la trabajadora presta servicios simultáneamente para dos empleadores, como sucedió en este caso.
- La actora no acreditó que siguió prestando servicios bajo la égida de Oncomed Reno S.A. más allá de la fecha de cese de su vínculo con Patologías Especiales S.A.
- Solo puede regularizarse una relación laboral en curso, no una finalizada (art. 3º decreto 2725/91).