ALONSO DANIEL RICARDO c/ DALKIA ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó la demanda por considerar que el despido llevado a cabo por el trabajador fue intempestivo, injustificado y violatorio de los principios de congruencia y defensa en juicio.
Despido incausado, indemnizaciones, horas extras, multa art. 80 LCT
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda. El tribunal consideró que el despido llevado a cabo por el trabajador fue intempestivo, injustificado y violatorio de los principios de congruencia y defensa en juicio. No se acreditaron los supuestos incumplimientos invocados por el actor para justificar el distracto.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El actor al intimar previamente solo emplazó por la negativa y dación de tareas, pero al considerarse despedido agregó otros hechos (fraude laboral, violaciones laborales) que no fueron mencionados en las intimaciones previas, afectando el principio de congruencia.
- No se acreditaron los supuestos incumplimientos (negativa de tareas) invocados por el actor para justificar el distracto.
- La prueba testimonial aportada por el actor carecía de eficacia probatoria.
- No se cumplió con el plazo de 30 días previsto en el decreto 146/01 para habilitar la multa del art. 80 LCT.
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