SOSA, NOELIA EMILCE c/ CALDERON OJEDA, ANNY Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales derivadas de un registro laboral deficiente. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y extendió la responsabilidad solidaria a la gerente de la empresa demandada.
Diferencias salariales por registro deficiente de la relación laboral
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se determinó que El Almacel S.R.L. y su gerente Anny Calderon Ojeda son responsables solidarios por las diferencias salariales. Se rechazó la responsabilidad de la socia Elvanur Ojeda Aragón.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El Almacel no acreditó que la actora trabajara a tiempo parcial, por lo que correspondía pagarle el salario completo.
- Los testimonios ofrecidos por El Almacel no resultaron suficientes para acreditar el régimen de jornada parcial.
- Respecto a Anny Calderon Ojeda, como gerente de la empresa, era responsable solidario por el ardid destinado a ocultar la verdadera relación laboral y evadir obligaciones legales.
- No se acreditó responsabilidad de la socia Elvanur Ojeda Aragón.
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