PEREZ, JAVIER c/ ARGENBINGO S.A. s/DESPIDO
El trabajador recurrió el rechazo de las indemnizaciones por despido por considerar infundada la causal invocada por el empleador. La Cámara confirmó la decisión al entender justificado el despido por inconductas reiteradas del trabajador.
Indemnizaciones por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo del trabajador al considerar justificado el despido por inasistencias injustificadas, antecedentes disciplinarios y mal trato a clientes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empleadora acreditó las inasistencias injustificadas del 27 al 29/10/2013 a través de la prueba pericial caligráfica que validó las sanciones anteriores.
- Los testimonios confirmaron el incumplimiento reiterado de horarios y ausencias sin aviso del trabajador, así como el mal trato a clientes.
- La empleadora aplicó previamente sanciones menos gravosas sin lograr un cambio de conducta, por lo que el despido resultó proporcional y ajustado a derecho.
- No se acreditó el aviso telefónico ni la justificación médica invocada por el trabajador para las inasistencias.
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