CARDINALI, AMERICO DEMETRIO c/ ELECNOR DE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios por diversos conceptos.
Recurso de apelacion
Indemnizacion
Discriminacion
Remuneracion
Despido
Tope
Despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, aumentando los montos indemnizatorios por diversos conceptos como antigüedad, preaviso, SAC, etc. La Cámara consideró que ciertos beneficios otorgados por la empresa, como el vehículo y el teléfono celular, tenían carácter remuneratorio y debían ser incluidos en la base de cálculo. También aplicó el tope indemnizatorio del convenio CCT 660/13. La Cámara consideró que no correspondía indemnizar el daño moral por despido discriminatorio, ya que la LCT admite el despido de trabajadores enfermos sin necesidad de calificarlo como discriminatorio.
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