BLUMWALD, BARBARA c/ FACYCA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora demandó diferencias salariales y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la condena y redujo el monto total a $795.198,31 a ser abonado por los demandados en forma solidaria.
Diferencias salariales y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto total de la condena a $795.198,31. Confirmó la procedencia de las diferencias salariales reclamadas, pero desestimó los montos por pagos marginales no acreditados. Confirmó la jornada de trabajo de la actora y las indemnizaciones por despido, pero redujo los montos en función de la modificación salarial. Impuso las costas en un 90% a cargo de los demandados y un 10% a la actora.
Fundamentos principales:
- La jurisprudencia ha sostenido que no corresponde aceptar que, por acuerdo sindical, se otorgue carácter no remunerativo a pagos en beneficio de los trabajadores, pues la directiva del art. 103 LCT es indisponible.
- Los testimonios no acreditaron fehacientemente los pagos marginales reclamados por la actora.
- Correspondía a la empleadora acreditar la jornada reducida que invocaba, carga que no cumplió ante la ausencia de registros horarios.
- Correspondía modificar los montos indemnizatorios en función de la reducción salarial establecida.
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