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CASTRO, TIKA c/ GIJON S.A. s/DESPIDO

La trabajadora demandó por despido incausado y la Cámara confirmó la sentencia que condenó al empleador a abonar las indemnizaciones por despido.

Indemnizacion Buena fe contractual Licencia medica Despido incausado Abandono de trabajo Proteccion del trabajador


¿Quién es el actor?

Tika Castro

¿A quién se demanda?

Gijon S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de indemnizaciones por despido.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empresa a abonar las indemnizaciones por despido incausado. Fundamentos principales:
- Para configurar el abandono de trabajo, se requiere la existencia del hecho objetivo de ocurrencia y el hecho subjetivo referente a la voluntad del dependiente de no reintegrarse a sus tareas, circunstancias que no se verificaron en el caso.
- La empresa intimó a la trabajadora a reintegrarse sin precisar un plazo y luego la despidió por abandono de manera precipitada e infundada, desconociendo que contaba con certificado médico que prescribía la extensión de su licencia.
- La buena fe es un principio cardinal que debe manifestarse al inicio, durante y al finalizar el contrato, y la empresa no actuó con la coherencia y lealtad que le era exigible.

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