ROBLES, MONICA BEATRIZ c/ AEGIS ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

Despido indirecto por incumplimiento de aportes

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda, considerando que el incumplimiento parcial y temporal de aportes no revistió la gravedad necesaria para justificar el despido indirecto. La Cámara señala que si bien existía una deuda parcial de aportes al momento del despido, esa circunstancia no configuraba una injuria de tal magnitud que ameritara la extinción del vínculo de aproximadamente 10 años. La valoración de la injuria debe considerar los parámetros de causalidad, proporcionalidad y oportunidad, y el hecho debe revestir una gravedad tal que pueda desplazar el principio de conservación del empleo. En este caso, la Cámara considera que la trabajadora pudo haber iniciado una acción para obtener el ingreso de los aportes adeudados sin llegar a la extinción de la relación.