MEDINA, CARLOS ALBERTO c/ GAS SOLUCIONES DE SEGURIDAD S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto y cobro de indemnizaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda por despido, condenando únicamente al pago de vacaciones y SAC adeudados.
Despido indirecto e indemnizaciones laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Rechazó el despido indirecto por considerar que las sanciones disciplinarias aplicadas al actor no constituían acoso laboral. Sin embargo, condenó a la demandada al pago de vacaciones y SAC adeudados. La Cámara analizó la extensa documental aportada por la empresa que acreditaba numerosas faltas y sanciones disciplinarias aplicadas al actor, por lo que consideró que las reacciones de la empleadora no podían calificarse como acoso laboral. Asimismo, consideró que la sanción de 10 días de suspensión no era desproporcionada frente a los antecedentes del trabajador. Por lo tanto, revocó la sentencia en cuanto a las indemnizaciones por despido, pero mantuvo la condena respecto de los conceptos adeudados de vacaciones y SAC.
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