VARGAS, VANESA SOLEDAD c/ LASPIUR AYVAZOV OCAMPO, GUILLERMO HERNAN s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferentes rubros indemnizatorios. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena y aplicando la multa prevista en el art. 132 bis de la LCT.
Diferencias salariales
Principio de buena fe
Despido
Horas extras
Multa art 132 bis lct
Salarios por enfermedad
Proteccion de la integridad del trabajador
Despido, salarios por enfermedad, horas extras, diferencias salariales y multa del art. 132 bis LCT
¿Qué se resolvió?
Se confirma el despido incausado, se revisa la remuneración y se aplica la multa del art. 132 bis LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La actitud del empleador al despedir a la trabajadora por "abandono de trabajo" sin verificar su estado de salud psiquiátrico incumplió el principio de buena fe y la obligación de proteger la integridad del trabajador.
- Se acreditó la habitualidad de las horas extras, por lo que deben computarse en la mejor remuneración.
- Corresponde aplicar la multa del art. 132 bis LCT por la falta de ingreso de aportes a la obra social, si bien debe moderarse su monto en atención a la proporcionalidad.
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