VALDIVIEZO, ANTONIO c/ TECNOLOGIA NAVAL S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y reclamó indemnizaciones laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena.
Indemnizaciones por despido, horas extras, diferencias salariales, entre otros
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que Tandanor fue el empleador real del actor, pero revocó parcialmente la sentencia en lo relativo a las horas extras y diferencias salariales, reduciendo el monto de condena. Confirmó el incremento por art. 2 Ley 25.323, la condena a entregar certificaciones y las sanciones de las Leyes 24.013 y 25.345.
Fundamentos relevantes:
- Tandanor fue el empleador real, a pesar de que las otras empresas figuraban como empleadoras formales.
- No se acreditó la jornada laboral extensa invocada, por lo que se redujo el reclamo por horas extras y diferencias salariales.
- Se confirmó la condena por despido indirecto, el incremento por art. 2 Ley 25.323, entrega de certificaciones y sanciones de Leyes 24.013 y 25.345.
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