WILLICH, EDUARDO MIGUEL c/ TRANSPORTE DON MARIANO S.A. Y OTROS s/DESPIDO
Trabajador promovió demanda por despido, incapacidad y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la acción civil y la validez de la renuncia del trabajador.
Despido, incapacidad y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
Se rechazan los agravios del trabajador y se confirma la sentencia de primera instancia. El tribunal considera válida la renuncia del trabajador y descarta que este haya padecido incapacidad laboral al momento del cese de la relación.
Los principales fundamentos son:
- El perito médico concluyó que el trabajador no presentaba incapacidad ni secuelas psiquiátricas al momento de la evaluación.
- No se acreditó que la renuncia del trabajador estuviera viciada por presiones o falta de lucidez, ya que el perito descartó un cuadro de mobbing y el trabajador se desempeñaba sin problemas laborales.
- Las pruebas aportadas por el trabajador no lograron desvirtuar la valoración del tribunal sobre la validez de la renuncia y la falta de incapacidad.
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