PENONE CABRERA JHONATAN HEVER c/ GARBARINO S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió reclamo por diferencias salariales y multas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y aumentó los montos a favor del trabajador por adicional de vidrierista, horas extras y multa por falta de entrega de certificados de trabajo.
Diferencias salariales por adicional de vidrierista, horas extras, multa por falta de entrega de certificados de trabajo.
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente al reclamo, modificando la sentencia de primera instancia. Se reconoce el derecho al adicional de vidrierista, las horas extras reclamadas y la multa por falta de entrega de certificados de trabajo. Se reduce el monto de la indemnización por antigüedad conforme doctrina "Vizzotti".
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Respecto al adicional de vidrierista, los testigos acreditaron que el actor realizaba esas tareas y la norma convencional prevé el pago de dicho adicional.
- Sobre las horas extras, se valoró positivamente el testimonio de los testigos del actor sobre la extensión de su jornada laboral, siendo aplicable la normativa sobre limitación de jornada.
- En cuanto a la multa por falta de entrega de certificados de trabajo, se consideró que no estaban a disposición del trabajador al no reflejar su verdadera remuneración.
- En relación a la indemnización por antigüedad, se aplicó el tope del 67% de la mejor remuneración conforme doctrina "Vizzotti".
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