TOLABA AGAPITO FRANCISCO c/ ARYVA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y daños y perjuicios derivados de sus tareas laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, confirmando la condena a la empleadora por los créditos indemnizatorios y por la reparación del daño psicofísico del trabajador.
Cobro de créditos salariales e indemnizatorios derivados de la relación laboral, y reparación integral por daños psicofísicos.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se confirmó la condena a Aryva S.A. y La Segunda por los créditos indemnizatorios y la reparación del daño psicofísico (epicondilitis y trastorno adaptativo) sufrido por el trabajador, por un monto total de $202.822,89. Se rechazó el reclamo por diferencias salariales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Se acreditó que las tareas reiterativas y de esfuerzo físico que realizaba el actor en su puesto de "cortador y tizador" en la empresa Aryva generaron la patología de epicondilitis en su codo derecho, lo que generó una incapacidad del 11,05% de la T.O. Además, sufrió un trastorno adaptativo de grado II con una incapacidad del 4% de la T.O. Por lo tanto, Aryva y La Segunda deben responder solidariamente por el daño psicofísico, en aplicación de los arts. 1113 y 1757 del Código Civil y Comercial.
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