MASI, CARINA c/ LATINA DE GESTION HOTELERA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por discriminación salarial y daños y perjuicios derivados del despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó las indemnizaciones por diferencias salariales.
¿Quién es el actor?
Carina Masi
¿A quién se demanda?
Latina de Gestión Hotelera S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales por discriminación y reparación por daño moral derivado del despido incausado.
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la condena a la demandada por discriminación salarial, pero se modificó el monto de las diferencias salariales. También se confirmó la indemnización por daño moral. Se impusieron las costas de alzada a la demandada.
Fundamentos principales:
- La demandada no pudo justificar el trato salarial diferenciado entre la actora y otros trabajadores en su misma categoría, infringiendo el principio de "igual remuneración por igual tarea".
- La discriminación salarial configura una conducta que agrede a la persona del trabajador, habilitando la reparación por daño moral.
- Se modificó el monto de las diferencias salariales conforme lo informado por el perito contable.
- Se confirmó la procedencia de la multa del art. 80 LCT y la obligación de entregar los certificados de trabajo.
- Se rechazó la inconstitucionalidad del art. 4 de la ley 25.561 planteada por la actora.
- Se impusieron las costas de alzada a la demandada vencida en lo sustancial.
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