SALGUERO, YASMIN LEILA c/ GESTAM ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto y violencia laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo el monto de condena, pero confirmó la procedencia de los rubros indemnizatorios.
¿Quién es el actor?
Yasmin Leila Salguero
¿A quién se demanda?
Gestam Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Demanda por despido indirecto y violencia laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de condena, pero confirmó la procedencia de los rubros indemnizatorios. Consideró probada la existencia de violencia laboral ejercida por un dependiente de la empresa demandada.
Párrafos principales:
- Los testimonios de los compañeros de trabajo corroboran el ambiente laboral hostil y los malos tratos sufridos por la actora, lo que configura violencia laboral. La prueba testimonial genera convicción sobre los hechos denunciados.
- La empresa demandada incumplió los deberes de conducta y seguridad hacia la trabajadora, por lo que le es atribuible responsabilidad objetiva por los daños causados.
- El daño moral resarcido tiene causa autónoma y no depende de la acreditación de un daño psicológico, el cual sí fue probado mediante pericia médica.
- Se modifica el monto de condena por un error en el cálculo de la indemnización por daño moral.
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