RAYU JUSTO MIGUEL c/ ADMINISTRADORA DE RECURSOS HUMANOS FERROVIARIOS S.A.C.P.E.M. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor reclamó diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo del reclamo por falta de monto mínimo de apelabilidad.
Costas
Recurso de apelacion
Honorarios
Monto minimo de apelabilidad
Diferencias salariales
Diferencias de salarios
¿Qué se resolvió?
La Cámara declaró mal concedido el recurso de apelación interpuesto por el actor, debido a que el monto reclamado ($ 24.000) no alcanzaba el mínimo de apelabilidad vigente al momento del recurso ($ 60.000). Dado que no se verificaron excepciones a la inapelabilidad, se confirmó el rechazo de la demanda en primera instancia. La Cámara impuso las costas de alzada al actor y reguló los honorarios de los letrados.
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