OCHOA, ESTEBAN MARCELINO c/ JOCKEY CLUB ASOC. CIVIL s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y otros conceptos derivados de su despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios.
Diferencias salariales, indemnizaciones por despido sin causa, cobertura médica, multa del art. 80 LCT, etc.
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a abonar diversos conceptos salariales e indemnizatorios por un total de $652.756,33, con intereses. Determinó que el empleador debía considerar los aumentos salariales otorgados al personal convencionado, la cobertura médica posterior al despido y la exención de impuesto a las ganancias sobre las indemnizaciones.
Fundamentos relevantes:
- Los testigos corroboraron que los aumentos salariales del personal jerárquico, como el actor, seguían la suerte de los aumentos pactados con el gremio.
- El pago de la cobertura de medicina prepaga constituía remuneración y no un beneficio social.
- Las indemnizaciones por despido están exentas del impuesto a las ganancias.
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