SAFFORES, MIGUEL ANGEL c/ SOCORRO MEDICO PRIVADO S.A. s/DESPIDO
Trabajador promovió demanda por diferencias salariales y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que hizo lugar a los reclamos del trabajador.
Diferencias salariales por incumplimiento de Convenio Colectivo de Trabajo y despido indirecto.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que tuvo por ciertos los hechos ante la rebeldía de la demandada y consideró justificado el despido indirecto.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La norma del art. 71 de la Ley de Procedimientos Laborales genera una presunción de veracidad de los hechos expuestos en la demanda ante la falta de contestación, salvo que sean inimaginables, absurdos o imposibles.
- Ante la negativa de la demandada de reconocer el encuadramiento convencional reclamado, el pago de diferencias salariales y la alegada discriminación salarial, resultó ajustada a derecho la situación de despido indirecto en la que se colocó el actor.
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