VILLARREAL, MIGUEL ANGEL c/ ROS MATERIALES ELECTRICOS S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo los montos indemnizatorios, admitiendo solo los reclamos por despido y horas extras.
Despido, diferencias salariales por categoría y pago de horas extras
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia, revocando lo resuelto respecto a las diferencias salariales por categoría y pagos extracontables, pero manteniendo el reclamo por despido y horas extras. Se reduce el monto de condena a $203.116,08.
- Fundamentos relevantes:
- El actor no acreditó cumplir los requisitos para ser encuadrado en la categoría de "oficial múltiple" reclamada.
- Si bien se probó el pago de horas extras, no se acreditó la existencia de pagos extracontables.
- Procede el reclamo indemnizatorio por despido al existir una injuria laboral de entidad suficiente (falta de pago de horas extras).
- Se revoca la responsabilidad de los socios y directivos, al tratarse de un mero incumplimiento contractual y no una maniobra fraudulenta.
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