OCAMPO, NATACHA YANET c/ ALBERTO BASSUL S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y derechos derivados de su reciente maternidad. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó al empleador y su presidente a pagar la indemnización por despido y la indemnización agravada por discriminación por maternidad.
¿Quién es el actor?
Natacha Yanet Ocampo
¿A quién se demanda?
Alberto H. Bassul S.A. y Víctor Elías Bassul
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de indemnizaciones por despido y derechos derivados de maternidad
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y hizo lugar a la demanda. Condenó al empleador y a su presidente a pagar la indemnización por despido, la indemnización especial por discriminación por maternidad, salarios y otras prestaciones. La Cámara consideró que la negativa del empleador a reconocer el derecho de la trabajadora a extender la licencia por maternidad de 3 a 6 meses constituyó un acto discriminatorio, por lo que correspondía la indemnización agravada. Además, entendió que la trabajadora prestaba servicios a tiempo completo, por lo que el registro como jornada parcial fue irregular. Por ello, la decisión de la trabajadora de considerarse despedida fue justificada.
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