SALDAÑO, GONZALO AGUSTIN c/ BOLSA DE COMERCIO DE BUENOS AIRES s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y otros rubros derivados de un despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral revocó la sentencia y condenó a la Bolsa de Comercio de Buenos Aires a abonar al actor las diferencias reclamadas.
Diferencias salariales y otros rubros derivados de un despido sin causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a abonar las diferencias salariales reclamadas, por haber acreditado un trato discriminatorio en materia salarial, ya que el actor percibía un sueldo básico inferior al de otros trabajadores que realizaban similares tareas. También condenó al pago de diferencias indemnizatorias, multas y entrega de certificado de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el actor realizaba tareas de cerrajería, pintura, plomería y electricidad, por lo que correspondía percibir la misma remuneración que otros trabajadores con tareas similares o de mayor complejidad, de acuerdo al principio de igual remuneración por igual tarea.
- La demandada no acreditó razones objetivas que justificaran el trato salarial diferenciado del actor.
- Corresponde aplicar el criterio jurisprudencial que establece que ante indicios de discriminación, la carga de la prueba se traslada al empleador para acreditar que el trato diferenciado obedece a razones ajenas a todo móvil discriminatorio.
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