CORRALES MOLINA, LINDOLFO c/ TESSICOT S.A. s/DESPIDO
Trabajador despedido por faltas injustificadas impugna decisión. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma sentencia y rechaza agravios del empleador.
Despido
Salarios adeudados
Ley 25 323
Formalidades del despido
Faltas injustificadas
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que condenó al empleador al pago de indemnizaciones por despido incausado y sanción del art. 2 de la Ley 25.323.
Fundamentos principales:
- El despido por "reiteración de faltas injustificadas" incumple los arts. 242 y 243 de la LCT, que exigen que las razones del despido sean expresadas por escrito y en forma clara.
- El empleador no acreditó el pago del salario de mayo adeudado, siendo insuficiente la certificación de servicios emitida.
- La aplicación de la sanción del art. 2 de la Ley 25.323 es procedente al no haberse justificado debidamente el despido.
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